如何设定公司员工的工资

1、全职提200非全职提300 对于热水器这种家电，其实能赚的并不多，我这里说的数字，不具备参考价值，自我衡订。全职与非全职提成不一样的原因在于，非全职卖出热水器不在本职工作中，他们付出的是自己额外的精力。

3、扣百分之2留年终发或月季度发 扣留员工百分之二的提成，在过年发或月季发，是为了人员的稳定，有的员工培养出来就想跳槽，你这样也可以阻挡一下。

5、为表现好的员工，及时调私网褡爸整工资 公司的销售部门的好坏直接影响公司的长期发展，一个好的销售人员对公司相当重要。有些员工，自身有才能，愿意付出自己很大的努力，当然需要肯定，升职或提薪或发红包，这样，即激励了他，让他持续这样，表现的更好，又让其他人眼热，也努力做出业绩。本来，做的好的人就该奖励。