如何组织部门述职

1、对述职内容做规范。通常来说，述职要包括重点工作事项、皤材装肢工作业绩、主要经验/进展、面临问题及需要的支持几部分。建议多谈问题，少谈成绩。

3、对述职流程做出要求。通常，述职之后，领导要提问。建议员工也要有提问的机会，如果能给出建议则更好。

5、述职氛围要尽量营造得轻松，让员工能放得开，讲的透。不要弄得领导一言堂，员工都低头不敢说话。