公司领导无能的几种表现

1、不辞退平庸的人：部门能力很差的，长时间培养有起不来的。这样的员工占着一个岗位，工作任务需要其他岗位人员顶着。长期必然引起其他人员不满。

3、包办员工工作：管理者都是有一定工作能力才上去的，员工做错的事就自己处理完成，是不对的。要主动激发员工自己改正完成。

5、用感情维系员工的忠诚：员工来公司上班根本上说不是和你谈感情的，感情只是一种辅助。通过员工成长、赚钱、发展来维系员工的忠诚。