HR问“有什么兴趣爱好”，你会怎么回答

1、在面试中，你遇到的不一定是专职的HR，你的面试官有可能就是直接用人的一线业务部门中层领导。尤其是民营企业，或者是规模较小的公司这种情况比较常见。再就是公司人员较稳定，人员流动不是很频繁的公司，基本不会设置HR的专职岗位。

2、一般情况下，公司的中层领导是比较忙的，但又想在有限的时间了解到你是否是他想要的精兵强将，可在时间宝贵的情况下为什么“兴趣爱好”这个问题又会被屡屡问及呢？因为兴趣爱好藏着一个人的品格。一个人爱好的东西是高尚还是低俗，是正面还是负面，完全可以折射出一个人品格、追求等很多的品质。

3、面对这个问题，千万不要不假思索，和盘托出，更不能要说自己没爱好。如果你没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，你的人格结构就可能也一样苍白无趣。那么怎样回答能加分呢？1.多谈有助于工作的爱好面试，其实就是劳动力市场的供需双方见面会。作为劳动力的买家，当然希望雇来的人是完美的，千条万条都符合自己的用人需求，甚至也包括你的兴趣爱好，最好也能对工作有利。所以，比较讨喜加分的就是个人的兴趣爱好和面试者的求职岗位的需求正相关。比如以新媒体编辑岗位为例，如果你回答，“读书”、“手绘”、“摄影”、或者“刷微博”、“混豆瓣”，无疑是对你的工作内容有直接价值.再以“产品经理”岗位为例，如果你爱好编程，或者喜欢阅读商业金融类的书籍；再或者你喜欢制图、善于使用3DMAX；或者是比较热爱一门外语，那你一定会引起面试官的兴趣。因为产品经理这个岗位，要和上下游的程序员、UI设计师、以及内容运营专员、市场营销等整个链条上的各个岗位打交道，你能有些类似的爱好，就具备了其他岗位同事顺畅沟通和相互理解的基础，工作起来，一定是事半功倍的。