学院组织部科室如何设置

1、结合学院的办学特点，根据组织部门的功能划分设置。各个学院的办学特色是不一样的，各个学院组织部门围绕学院自身的办学特色，要选择政治思想可靠、业务能力强、专业水平过硬的干部。结合这些情况，从实际出发，学院组织部科室设置如下：

2、设置综合科。组织部每天的事情很多，既要完成本级的事情，又要对上级组织部门负责，因此要设置综合科，让综合科去处理日常事务。综合科可以管理组织部门的财物、考勤、接待、年终考核、与上级部门的联系交往等等。

3、设置组织科。党员的党组织关系如何？党员的党费收缴情况如何？党组织党费收缴情况如何？这些涉及党组织关系、党费情况等等的事情，应该由一个专门的科室去办理，这个科室就是要设置的组织科。

4、设置干部一科。组织部既然是专门管理干部、识别、提拔和使用干部的部门，那么就要设置专门的执行机构，设置干部一科正是顺应了这一要求，它能很好的配合上级部门去识别、发现、推举和使用干部。

5、设置干部二科。干部二科的主要作用是：一是配合组织部组织干部学习、教育，二是配合组织部加强对干部身份的识别和管理，三是配合人事部门加强对干部工资、福利的发放和规范管理及协调。

6、设置干部监督科。干部的思想政治情况如何？干部提拔或调动其作风和纪律情况如何？干部的日常生活作风、廉洁守纪情况如何？怎样受理人民群众对干部的投诉举报？这些事情都是要干部监督科来完成的。

7、设置党务政策研究科。如何正确执行党中央等上级部门党的政策？怎样贯彻党中央等上级部门党的政策？如何使党员干部熟悉党的政策、决策？如何研究本级党的党务及政策？这些事情要由党务政策研究科来执行。

8、设置党员干部档案管理室。每个党员干部都有自己的档案，这些档案对于党培养、识别、发现、使用干部等等起着非常重要的作用。党员干部档案管理室主要就是管理这些档案的，一定要保证这些档案的绝对真实。